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“五四”半天假,你竟然不知道?!

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“五一”三天小长假转眼就过去了。“五四”青年节的早上,你是堵在高速公路上回不来呢,还是昏睡在床上醒不来?

 

这时,你可以理直气壮地跟你老板说,我依法放半天假了。

 

你老板大概会很错愕。那你就把下面这张图发给他瞧瞧吧。

 

clip_image002.jpg

 

看到了没?国务院颁令说了,青年节,14周岁以上的青年放假半天。

 

其实早在200811日开始,新施行的《全国年节及纪念日放假办法》就规定,“青年节(54)14周岁以上的青年放假半天”。

 

于是问题来了,条文把下限定了14周岁,那么上限是多少?中年员工看到这里,还是没给领导打电话……


据说,后来是团中央明确放假适用人群的年龄上限为28岁,使3亿多年龄在1428周岁的青年可以依法享受半天假期。

 

但是,这样问题并没解决,还更多了。

 

且不说国务院的法令还要团中央“释法”,让人凌乱。而且,团中央的依据是在入共青团的年龄限制——14~28岁。

 

而国家统计局的划分却又是另一回事。统计部门对青少年的划分是0岁至14岁,对老年人的划分标准有两个,分别是60岁以上,65岁以上,但是对青年年龄段没有划分。

 

还有……40岁的“杰出青年”又是什么鬼?!

 

国内非常权威的十大杰出青年评选,参评年龄段一般是18岁至40岁。比如,2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中,有两位是1968年出生的,当年正好40岁。

 

这条法令是逗大家玩的吧?


如果是这样,那还是逗得挺失败,因为没多少人知道啊。

 

绝大多数机关和事业单位都没下发五四放假的通知,在私企外企里也成了空说。这半天假,真是连传说都不是……

 

说好的依法治国呢?



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文章来源:九个头条网
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