男子下班用微信工作发病认定工伤什么情况 下班途中突发疾病是否工伤认定

一、男子下班用微信工作发病认定工伤什么情况

日前，广州铁路运输中级法院二审的判决引发职场青年关注，广州某贸易公司的员工石某下班用微信工作，不料突发疾病身亡，最终被认定为工伤。

法院指出，为了单位的利益，职工下班后继续占用个人时间线上处理工作事项的，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸，期间突发疾病死亡的，应当视同工伤。

二、下班后突发疾病算工伤吗

下班以后突发生病不算工伤,上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！