平安普惠的员工待遇（平安普惠员工待遇咋样）

大家好，小龙妹来为大家解答以上问题。平安普惠的员工待遇，平安普惠员工待遇咋样很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

不要去，先做贷款销售，相当一部分靠运气。

底薪1300，五险一金一半不能扣。

当然，这是销售中的普遍现象。

所以招聘信息上所谓月薪六千多到一万五纯属扯淡。

即使是老员工也要看当月的运气。

第二就是每天加班，没有加班费。

晚上七八点甚至八九点到是常有的事。

领导也像BT一样打。

领导很现实。

他们只看你有没有成绩。

如果你没有任何成绩，你会受到严厉的惩罚，第二天早上八点就去上班。

没有演出的第三天七点半，我甚至召集了一群没有演出的人，每天早上八点到，早上八点下班。

每个月初要求你定业绩，达不到就罚款。

周末加班是强制性的，节假日休息时间也要看领导心情。

国庆节，有七天假，但只需要五天。

如果没有演出，三天假，四天假，五天假。

就是说，改了就改了。

已经搁置五天了。

第四天，你会问有没有客户。

如果没有，第五天就来上班。

进公司之前，我会给你洗脑，让你以为马上就能发财。

干这一行的人很多。

能赚钱的也就那么几个。

另外，最近搞了什么改革，说是增加了工资，实际上是降低了。

本来有2个点的提成，现在只有1.8，剩下的每个月慢慢还。

但是很多贷款客户是有提前还款的，他还了你就不用拿了。

其实工资已经降低了。

不仅如此，平安本来没有服务费，现在增加了3个点的平台服务费。

说白了，你的工作难度增加了，工资降低了，钱反而被公司赚走了。

作为平安销售的一线，公司打算把所有的压力都交给销售。

所谓的风控和催收的物流，就是每天对销售的各种要求，减少他们的工作难度。

如果你的顾客什么都逾期不还，你将是受打击最大的人。

不仅会被罚你的提成，有的甚至会要求你停业一个月，也就是那个月。

反正别来了。

这根本不是人干的活。

如果你长时间疲劳，你的精神会被摧毁。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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