管理的核心是什么东西（管理的核心是什么）

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1、管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。

2、职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人事管理的根本目的。

3、管理学的目的就是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

4、任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展。

5、管理应确立正确的效益观，把经济效益与社会效益有机结合起来，尽可能客观公正地评价效益等。

6、扩展资料管理有五个要素，主要如下：管理主体-行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；2、管理客体-管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；3、管理目标-管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；4、管理方法-管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；5、管理理论-导管理的规范和理论。

7、此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。

8、参考资料来源：百度百科-管理参考资料来源：百度百科-管理学原理。

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