事业单位工作人员处分暂行规定心得(事业单位工作人员处分)

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1、处分的种类为：（1）警告； （2）记过； 　　（3）降低岗位等级或者撤职； 　　（4）开除；（5）其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

2、2、受处分的期间为： （1）警告，6个月； （2）记过，12个月； （3）降低岗位等级或者撤职，24个月。

3、 3、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

4、事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

5、4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

6、应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

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