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多元化炫舞(多元化)

发布时间:2022-06-27 03:00:54阮生楠来源:

导读大家好,小龙妹来为大家解答以上问题。多元化炫舞,多元化很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、多元化指的是一个组织在人力资源管...

大家好,小龙妹来为大家解答以上问题。多元化炫舞,多元化很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、多元化指的是一个组织在人力资源管理活动中招聘和保留具有各种背景的雇员的系统和有计划的承诺。根据这一概念,组织中群体和个人之间的所有差异都应该得到承认和尊重。应该说,对多元化的最早研究应该从美国学者Johnston和Parker(1987)发表的著名的《2000名劳动力》报告开始。许多组织根据这条线索开始了多元化劳工组织的活动。

2、多元化管理是基于差异和有效的差异管理。其最基本的观点是接受劳动力是由多元化,人口组成的,它与组织战略相联系,它必须渗透到整个组织才能成功。最重要的是,多元化管理层确保组织中的每一个人都能充分发挥自己的技能和潜力,无论他属于哪个群体,比如避免种族歧视、宗教信仰和性取向歧视。

3、希望能帮到你。如果您对我的回答满意,请点击我的答案下方的按钮选择满意的答案。谢谢大家!

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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