教师职业道德行为准则第七条(教师职业道德行为准则)

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1、为贯彻落实《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，推进学校幸福教育建设，进一步加强我校教职工思想、作风和能力建设，加强教职工职业道德建设，全面提高我校教师队伍的师德素质和专业水平，特制定如下实施方案。

2、 一、指导思想 以党的十八精神为指导，以规范教师从教行为和完善师德制度建设为核心，努力建设幸福学校、幸福班级和幸福课堂，调动全校广大教师教书育人的积极性和创造性，全面提高教师职业道德水平，创办学生喜欢、教师乐业、家长满意、社会公认的学校。

3、 二、组织领导组 长：王祖丽副组长：刘庆良 李宁 陈裕前 王德海 张万泉 赵越成 员：张茂银 巩玉兵 徐春华 陈长征 颜斌 王文庆 周晓亮 李广斌 王栋 申正科 詹山 邵秀贞 孙秀芝 杜传聚 齐国涛 姚光洁 三、实施步骤 本次活动主要分四个阶段进行: 第一阶段：宣传发动，形成氛围 学校召开全校教职工会议，学习贯彻《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，统一思想，提高认识。

4、使教职工充分认识开展职业道德建设的重要性和必要性，引导广大教师自觉参与到活动中来。

5、并充分利用校园网和公开栏等载体，加大对活动的宣传力度，创建浓厚的师德教育氛围。

6、 第二阶段：查摆问题，抓好整改 1．个人查摆。

7、全体教职工对照《中小学教师职业道德行为规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，采取自己找、同事提、学生评、家长议、领导点等多种方式，认真查找教师个人在师德师风建设中存在的突出问题，分析并提出切实可行的改进措施和方法，写出自我剖析材料，交由学校存档备查。

8、 2．整改提高。

9、对照个人和学校查摆出的突出问题，学校和教师分别制订切实可行的整改方案，明确整改内容、目标、时限和责任人，建立整改台帐，做到问题查摆一个，彻底解决一个。

10、 3．开展相关活动。

11、一是开展师德承诺活动，组织教师签订《教师师德公开承诺书》，促使教师不断规范从教行为。

12、二是开展“关爱教师”活动，学校和部门领导深入到每位教师家庭，与每位教师谈心，了解教师思想状态、家庭情况。

13、对心理波动、家庭、生活有困难的要给予必要的帮助、支持。

14、让每位教师体会到组织、集体的温暖。

15、 第四阶段：建章立制,巩固提高 1．搞好总结。

16、学校在整改提高的基础上，梳理师德建设的薄弱环节，查缺补漏，做好活动总结，采取适当方式向教师、学生、家长、社会通报活动成果，并组织进行满意度测评。

17、根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保存在的问题得到有效解决。

18、 2．建立长效机制。

19、建立完善师德建设长效机制，持续不断地推动教师职业道德建设规范化、制度化。

20、重点建立“师德零投诉前置制度”，自现在起，凡参加评先树优活动都要严格实行师德零投诉前置制度，即对师德投诉查实的均实行“一票否决”。

21、 3．评比表彰。

22、结合师德教育活动，评选校级师德模范、师德标兵、先进科室和级部等先进集体。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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