又一小众行业悄然兴起，月薪可达2万+，只是说出来容易引人侧目

2022年高校毕业生人数已经达到1076万，这个数字乐观点说是高等教育事业的发展和进步，但回归到现实，其实就是不容小觑的就业压力。

在这样的大环境下，又一热门小众行业悄然兴起，据已经从事的毕业生介绍，这个行业的平均工资大概在2-4万左右，只不过因为容易让人产生误会，所以从事的人数并不多。

又一小众行业悄然兴起，月薪可达2万+，只是说出来容易引人侧目

这个被称为是小众高薪的热门职位就是“早教住家教师”，又被称为“成长陪伴师”，工作内容简而言之就是住在雇主家里，负责辅导学生作业，培养学生养成生活习惯。

住家教师基本上不会负责家务，就算是有，也是围绕学生展开，比如负责学生的餐食，接送学生上学放学，上辅导班等等，但因为涉及到需要住家，所以这个工作一说出来很容易引起侧目。

一来会有人觉得，住家老师就是住家保姆，大学生做这样的工作感觉不够正式，二来还会有人觉得，年纪轻轻住在雇主家里，听着不太好听，会对这份工作产生更深的误会。

但实际上，早教住家老师可不是什么住家保姆，也没有大家想得那么肮脏，首先住家早教老师的门槛是非常高的，基本上雇主都会要求毕业生是211学历以上，师范类院校毕业的就更容易被优先考虑了。

其次，英语水平也是一个硬性门槛，一般雇主会要求毕业生能够熟练使用英语对话，而且也会要求英语发音，如果毕业生有海外留学经历，那薪资待遇也能至少再提升个5000元-7000元左右。

最后，早教住家老师的薪资待遇一般都是2万+，像一些在学历和英语水平，或者有一技之长，可以在家一对一为学生上兴趣班的，那薪资待遇甚至有些可以飙升到4万元，这个薪资待遇可以说完全是碾压了一众毕业生了。

一方面能够有条件雇佣住家早教老师的家庭并不多，另外一方面住家早教老师的入职门槛并不低，所以这个行业即便是再怎么发展，也只能是小众职业，无法解决大量毕业生就业。

业内人士透露，除了高薪以外，其实自己还有很多“额外收获”

住家早教老师的优势，其实不仅仅是在薪资待遇上，业内人士林同学介绍自己的工作，因为每天只需要和一名一年级的小学生接触，所以也不存在职场上的那些“尔虞我诈”。

因为学生家长基本上也都是各个行业的佼佼者，包括自己遇到的雇主也是十分有涵养的人，所以工作氛围也比较轻松，虽然是工作但也感觉就像在生活一样，上下属的感觉其实并不明显。

而且，因为平时会被要求带学生去一些博物馆、美术馆，甚至还有一些不对外开放的私人画展，感觉自己在工作的过程中，也能提高见识，也无形中培养了自身的素养和审美，这个也算是工作之余的“额外收获”。

早教住家老师的当下收入可观，但是谈及未来，她们还是比较迷茫

就目前的就业形势来看，早教住家老师这份工作，确实是可以碾压很多同龄人，但如果长远考虑，她们也有很多迷茫，毕竟这样的工作无法稳定，也无法晋升，就算积累了再多的经验，也只适合这个小圈子而已。

另外一位从业者刘同学表示，在入职前，家长就已经明确表示，自己只需要将学生带到三年级，三年级之后，学生会住校，到时候刘同学就只能另谋他就。

所以刘同学从学生正式上了小学之后，就开始利用学生白天上学的时间，备考公务员，如果未来能够上岸公务员，就打算从这个行业中抽离出来，她表示，虽然这份工作高薪，但有时候也会让自己有双脚离地，不踏实的感觉。

笔者寄语：

早教住家家教的兴起，其实和双减政策的实施，也有一定的关系，再加之有些家长自己忙于工作，无暇顾及学生，如果把学生交给家里长辈，有担心长辈会溺爱。

而住家老师的教学理念比较先进，自身能力也比较突出，可以给学生提供更好的成长环境，所以这个行业，才得以小范围内流行，成为当下比较热门的小众高薪行业。

话题讨论：你如何看待“早教住家老师”这个职业？欢迎留言评论。

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