今日强化理论的四种强化方式（强化理论）

大家好，小良来为大家解答以上问题。强化理论的四种强化方式，强化理论很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、强化理论在管理学上属于行为主义学派，强化理论的主要观点是：人的行为是刺激的函数，如果刺激对他有利，他的行为可能会重复；如果刺激对他不利，他的行为可能会减弱甚至消失。

2、强化可分为正强化和负强化，又可分为正强化、负强化、惩罚和忽视。

3、强化就是奖励那些符合企业目标的行为，使这些行为得到进一步强化和重复，从而有利于企业目标的实现。正向强化方法包括物质奖励和精神鼓励。

4、负强化就是惩罚那些不符合企业目标的行为，从而削弱甚至消失这些行为，从而保证企业目标的实现。强化还包括物质惩罚和精神惩罚。降薪、扣奖金、罚款、批评、降职都是可以采用的方法。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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